Infrastructure Expert / Architect (Ekspertka / Ekspert ds. Infrastruktury IT ) (Warszawa)

20.03.2025 - 30.04.2025

mazowieckie: Warszawa

IT

Opis stanowiska

Warszawa Rondo Daszyńskiego 2c (ok 2-3 razy z biura na tydzień)

Twój zakres obowiązków

  • współtworzenie standardów architektonicznych infrastruktury IT,
  • tworzenie architektury infrastruktury dla usług i aplikacji oraz wycenianie kosztu jej implementacji i utrzymania,
  • współpraca z Architektami IT z innych obszarów organizacji oraz pozostałymi jednostkami Banku,
  • uczestniczenie w zespołach opiniujących kwestie architektoniczne,
  • śledzenie rynku, dostawców i pozyskiwanie wiedzy od na temat nowych technologii i rozwiązań,
  • ocenianie infrastruktury informatycznej pod kątem zgodności z wymaganiami Planu Ciągłości Działania Banku,
  • uczestniczenie w audycie infrastruktury IT i współpracowanie z audytorami wewnętrznymi i zewnętrznymi,
  • analiza zakres i potrzeby inicjatyw projektowych pod kątem nakładów i kosztów dot. infrastruktury IT i jej utrzymania,
  • uczestniczenie w inicjatywach projektowych jako ekspert dziedzinowy z ramienia obszaru infrastruktury IT,
  • przygotowywanie i aktualizacja planów w zakresie optymalizacji i odtworzenia infrastruktury IT,
  • odpowiedzialność za procesy i koordynacja procesów zarządzania infrastrukturą, jak i capacity management.

Wymagania

Nasze wymagania

  • minimum 2-4 lata doświadczenia w roli architekta IT,
  • minimum 3 lata doświadczenia w obszarze infrastruktury IT w dużej organizacji,
  • znajomość zagadnień z zakresu architektury IT, infrastruktury IT on-premises i cloud,
  • wiedza z zakresu dostępnych technologii informatycznych w obszarze infrastruktury i eksploatacji pozwalającej na projektowanie, opiniowanie rozwiązań,
  • zrozumienie i doświadczenie z platformami chmurowymi (Azure i/lub GCP lub innymi),
  • doświadczenie w zakresie kalkulowania długu technologicznego w obszarze infrastruktury IT,
  • wiedza i zrozumienie wzorców architektury IT,
  • wiedza i praktyczne stosowanie notacji / języków modelowania architektury, oprogramowania, infrastruktury IT,
  • wiedza na temat systemów bankowych, funkcjonowania systemów autoryzacyjnych, aplikacji webowych i mobilnych,
  • umiejętność komunikacji z osobami ze strony klienta oraz jasnego formułowania wypowiedzi i dostosowania ich do odbiorcy,
  • umiejętność pracy w modelu Agile w zespole DevSecOps,
  • zorientowanie na realizację zadań,
  • wykształcenie wyższe techniczne,
  • znajomość języka angielskiego na poziomie minimum średnim, umożliwiającym swobodne pisanie i czytanie dokumentacji oraz komunikację z zewnętrznymi dostawcami,
  • znajomość języka polskiego na poziomie biegłym w mowie i piśmie

Mile widziane

  • doświadczenie w projektach IT w branży bankowości,
  • doświadczenie w optymalizacji kosztowej architektury chmurowej,
  • doświadczenie zdobyte w instytucji finansowej (Bank),
  • certyfikaty Azure techniczne, np. Google Professional Cloud Architect, Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert, będą dodatkowymi atutatmi,
  • wiedza na temat regulacji branżowych.

Oferujemy

To oferujemy

  • Praca w nowoczesnym, dynamicznie rozwijającym się Banku,
  • Możliwości rozwoju oraz wprowadzania własnych pomysłów w trakcie realizacji projektów,
  • Znaczący wpływ na tworzenie architektury chmury hybrydowej,
  • Udział w innowacyjnych projektach wykorzystujących serwisy chmurowe AI,
  • Dostęp do najnowszych technologii – pracujemy z najnowszymi narzędziami i technologiami, dając naszym pracownikom możliwość bycia na bieżąco z dynamicznie rozwijającym się światem chmury i sztucznej inteligencji,
  • Praca z ekspertami – dołączysz do zespołu składającego się ze specjalistów, którzy chętnie dzielą się swoją wiedzą i wspierają rozwój każdego członka zespołu,
  • Kultura innowacji i współpracy – wspieramy kreatywność, promujemy otwartą komunikację i stawiamy na współpracę między zespołami, co pozwala na realizację przełomowych projektów,
  • Praca, w której stosujemy podejście eXtreme agile, szukając optymalnych rozwiązań, często nieoczywistych, nieszablonowych i dlatego osiągamy ponadprzeciętne rezultaty,
  • Możliwość rozwoju w #Świecie bardziej Velo, gdzie na co dzień kierujemy się #otwartością, #zaufaniem i #rzetelnością, a #przedsiębiorczość mamy w swoim DNA. 😊
  • Zielony klimat, za który jesteśmy odpowiedzialni, również społecznie. Dbamy o środowisko, a za każde otwarte konto z mObywatel sadzimy drzewo! 😊
  • VeloActive, wspieramy również Twoje zdrowie. Do pracy możesz dojechać rowerem – mamy strefę dla rowerzystów,
  • Bezpieczeństwo finansowe - stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, wzbogacone kwartalnym systemem premiowym,
  • Platforma zdrowia, która wesprze Twój dobrostan, zdrowie psychiczne i fizyczne, dzięki bezpłatnym konsultacjom z: doradcą finansowy, prawnym, psychologiem, psychoterapeutą, coachem czy mentorem biznesu,
  • Praca hybrydowa ok 2-3 razy z biura na tydzień,
  • Kwartalny system premiowy uzależniony od wyników,
  • Program opieki zdrowotnej dla pracowników i ich rodzin, ubezpieczenie na życie, kartę sportową,
  • Możliwość nauki języka angielskiego czy niemieckiego na platformie internetowej,
  • Atrakcyjną ofertę pracowniczą na produkty bankowe #Velo.
więcej

Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez VeloBank S.A. z siedzibą w Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem E-mail: [email protected] - Formularz kontaktowy na stronie: https://www.velobank.pl/kontakt/formularz-kontaktowy

 

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest VeloBank S.A. z siedzibą w Warszawie (dalej „Bank”). Kontakt: - Telefon: 664 919 797 lub 32 604 30 01 (z zagranicy). Formularz kontaktowy: https://www.velobank.pl/kontakt/formularz-kontaktowy Pana/Pani dane osobowe przetwarzane są: -w zakresie danych osobowych wskazanych w art. 22 (1) kodeksu pracy w związku z udziałem w procesie rekrutacji w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie obowiązujących przepisów Kodeksu pracy lub innych aktów prawnych, z których wynika konieczność wypełnienia przez Pracodawcę obowiązku nałożonego na niego przepisem prawa (art. 6 ust. 1 lit. c RODO); - w zakresie nieobjętym wymienionymi wyżej przepisem, na podstawie zgody wyrażonej w zakresie dobrowolnie podanych przez Pana/Panią danych w związku z uczestnictwem w rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych mogą być: podmioty świadczące usługi na rzecz Pracodawcy w zakresie: medycyny pracy (Medicover i placówki współpracujące) oraz instytucje i inne podmioty upoważnione do odbioru danych osobowych na podstawie odpowiednich przepisów prawa. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane: 1) do czasu zakończenia rekrutacji, w związku z którą aplikował Pan/Pani do pracy u Pracodawcy, jeśli nie wyraził Pan/Pani zgody na przetwarzanie danych na potrzeby dalszych rekrutacji; 2) maksymalnie do 3 lat od dnia złożenia aplikacji w przypadku gdy wyraził Pan/Pani zgodę na przetwarzanie danych w celach przyszłych rekrutacji.

 

Informujemy, że: 1) przysługuje Panu/Pani prawo dostępu do swoich danych (art. 15 RODO), ich sprostowania (art. 16 RODO), usunięcia danych (art. 17 RODO),prawo ograniczenia przetwarzania danych (art. 18 RODO) oraz prawo do przenoszenia danych (art. 20 RODO); 2) przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale ich niepodanie uniemożliwi udział w rekrutacji. Pracodawca powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się poprzez: - E-mail: [email protected] - Formularz kontaktowy na stronie: https://www.velobank.pl/kontakt/formularz-kontaktowy

 

W VeloBank S.A. od 25.09.2024 r. obowiązuje Procedura Whistleblowing -  Wewnętrzny System Powiadamiania o Zauważonych Nieprawidłowościach w VeloBank S.A.- dalej „Procedura”, która określa katalog naruszeń, zasady i tryb ich zgłaszania, oraz prawa i obowiązki podmiotów postępowania.

Pod poniższym linkiem przedstawiamy wyciąg najważniejszych założeń Procedury

https://www.velobank.pl/whistleblowing

więcej

Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez VeloBank S.A. z siedzibą w Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem E-mail: [email protected] - Formularz kontaktowy na stronie: https://www.velobank.pl/kontakt/formularz-kontaktowy

 

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest VeloBank S.A. z siedzibą w Warszawie (dalej „Bank”). Kontakt: - Telefon: 664 919 797 lub 32 604 30 01 (z zagranicy). Formularz kontaktowy: https://www.velobank.pl/kontakt/formularz-kontaktowy Pana/Pani dane osobowe przetwarzane są: -w zakresie danych osobowych wskazanych w art. 22 (1) kodeksu pracy w związku z udziałem w procesie rekrutacji w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie obowiązujących przepisów Kodeksu pracy lub innych aktów prawnych, z których wynika konieczność wypełnienia przez Pracodawcę obowiązku nałożonego na niego przepisem prawa (art. 6 ust. 1 lit. c RODO); - w zakresie nieobjętym wymienionymi wyżej przepisem, na podstawie zgody wyrażonej w zakresie dobrowolnie podanych przez Pana/Panią danych w związku z uczestnictwem w rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych mogą być: podmioty świadczące usługi na rzecz Pracodawcy w zakresie: medycyny pracy (Medicover i placówki współpracujące) oraz instytucje i inne podmioty upoważnione do odbioru danych osobowych na podstawie odpowiednich przepisów prawa. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane: 1) do czasu zakończenia rekrutacji, w związku z którą aplikował Pan/Pani do pracy u Pracodawcy, jeśli nie wyraził Pan/Pani zgody na przetwarzanie danych na potrzeby dalszych rekrutacji; 2) maksymalnie do 3 lat od dnia złożenia aplikacji w przypadku gdy wyraził Pan/Pani zgodę na przetwarzanie danych w celach przyszłych rekrutacji.

 

Informujemy, że: 1) przysługuje Panu/Pani prawo dostępu do swoich danych (art. 15 RODO), ich sprostowania (art. 16 RODO), usunięcia danych (art. 17 RODO),prawo ograniczenia przetwarzania danych (art. 18 RODO) oraz prawo do przenoszenia danych (art. 20 RODO); 2) przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale ich niepodanie uniemożliwi udział w rekrutacji. Pracodawca powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się poprzez: - E-mail: [email protected] - Formularz kontaktowy na stronie: https://www.velobank.pl/kontakt/formularz-kontaktowy

 

W VeloBank S.A. od 25.09.2024 r. obowiązuje Procedura Whistleblowing -  Wewnętrzny System Powiadamiania o Zauważonych Nieprawidłowościach w VeloBank S.A.- dalej „Procedura”, która określa katalog naruszeń, zasady i tryb ich zgłaszania, oraz prawa i obowiązki podmiotów postępowania.

Pod poniższym linkiem przedstawiamy wyciąg najważniejszych założeń Procedury

https://www.velobank.pl/whistleblowing